问渠哪得清如许 为有源头活水来

2012-05-24

——北京中外建深圳分公司2012培训及讲座活动侧记

文/韩玮瑶 (深圳分公司)

“人才是设计院的第一资源,有了一流的设计师才能打造一流的设计项目,才能在竞争激烈的深圳市场中生存下来,扎根壮大。”
 

——陈朝婕 (深圳分公司总经理)


全面系统的各专业深度培训、开放兼多元化的沙龙讲座,是北京中外建深圳分公司企业文化的一面鲜明旗帜。有效的企业培训能增强设计师们的归属感和责任感,增强企业向心力和凝聚力,更为重要是在提升设计师的专业技能和综合素质的同时,保持了公司永继经营的生命力!
在“设计之都”深圳,创意的圈子永远是活跃、开放和国际化的,深圳分公司的沙龙讲座相对于专业培训而言,不仅限于内部员工的参与,同时为所有设计行业的人士提供了一个接触跨设计的机会,打造出一个激发设计灵感的平台。
北京中外建深圳分公司2012年培训及讲座活动,犹如春风掠过后的绿野,一片生机勃勃、欣欣向荣……

2012•春•回眸
1、培训:
3月20日16:00,总工办技术副总陈文良,主讲“建筑电气设计与建筑专业间配合”讲座;
3月30日17:00,生产办生产副总张爱新,主讲“住宅设计新规范和人防入门”;
4月11日17:00,总工办技术副总陈文良,主讲“项目负责人及专业负责人培训”;
4月18日17:00,特邀嘉宾中建国际总建筑师石丽茹,主讲““超高层设计要点”;
4月25日17:00,总工办技术副总陈文良,主讲“一级注册建筑师考试辅导---建筑设备(电气)部分” ……

问渠哪得清如许 为有源头活水来_景观规划研究中心

2、沙龙讲座:
3月5日17:00,主讲人荷兰DOffice事务所Jasmine Tsoi,分享了两个深圳地铁上盖城市综合体的投标方案,并与参与人员一同探讨沟通;
3月16日11:00,主讲人汕头大学长江艺术与设计学院杨之懿老师,以“10+5—为上海所作的10个记录和5个游戏”为主题,着重介绍其研究的上海民国时期住宅案例;
3月20日17:00,主讲人深圳市规划与国土委员会发展研究中心钟威老师,带来了一场主题为“建筑、规划、土地、经济——多专业融合的规划探索”的讲座;
4月6日17:00,主讲人香港中文大学建筑学院副教授黄圣钧Patrick Hwang,以“建筑实践”为沙龙主题,与我们进行沟通分享;
4月28号17:00,著名雕塑家戴耘来我司分享“艺术与生活”, 戴耘作品参加了许多重要展览。沙龙中,戴老师给我们分享了自己在工作中各种有趣的事情,以诙谐幽默的方式跟同事们分享一次真正的“艺术与生活”。

问渠哪得清如许 为有源头活水来_景观规划研究中心

梦想——中外建筑学院
陈朝婕总经理在深圳分公司成立之初就一直高度重视“人本投资”,反复强调人才才是设计院的第一资源,有了一流的设计师才能打造一流的设计项目,才能在竞争激烈的深圳市场中生存下来,扎根壮大。
六年多来,深圳分公司的讲座培训虽然没有固定时间、固定讲师,但始终陆陆续续从未间断。将培训和沙龙讲座的活动系列化、周期化,使之成为深圳分公司的企业文化特色——这个idea从模糊到明晰的契机,起源于2011年7~9月,在西北分公司举办的那次应届毕业生封闭式实战培训营。
短短三个月的培训,使深圳分公司的10名应届毕业生在专业技能和团队合作上,得到了巨大成长,精神风貌焕然一新。令我们在震撼之余不禁陷入思考:拥有近千名员工,二十多家分公司的北京中外建,是否可能成立一个中外建筑学院,来为设计师们提供培训、学习和深造?各分公司的资深负责人是否能兼任导师,利用统一培训的机会提升公司各层级设计师们的水平?分公司与分公司之间是否有可能通过项目合作的机会,互派设计师进行业务学习交流?等等……

当然,关于未来的远景和构想需要一步一个脚印来打造。在应届毕业生的职业起步培训上,西北分公司已经拥有了成功的经验和长效的实践,并为其他分公司提供了分享和受益的平台。我们现在需要做的是承接下一棒,专注培养北京中外建的“后备力量”和未来的精英设计师,更希望能得到总公司和其他分公司的支持。未来,深圳分公司将通过合适的机会邀请各分公司的资深负责人来深圳举办培训讲座,同时也将系列培训和沙龙讲座推广到其他各分公司。

2012•夏•相约
2012年是深圳分公司系列培训和讲座活动启动的第二周年,我们并不希望单单只举办培训和沙龙,我们的目标是资源整合。沙龙和讲座仅仅只是一种形式,把所有资源串联起来,不再有边界和限制,讲座将成为整个企业培训的一个环节,努力把北京中外建深圳分公司沙龙打造成在设计之都影响力较大的行业活动。在下一季的培训及讲座活动中,我们力争更上一层:
1.努力做好思想库。将设计师们关于公司发展、关于设计的想法汇集起来,做好调研,挖掘出设计师们的需求:他们喜欢什么样的培训内容,什么样的活动方式,希望解决什么样的问题等。
2.推动全方位促进,把公司内部规划、建筑、结构、设备、景观各个专业联动起来。各种单专业培训分得太细太独立,难以应对整个公司的培训体系,在外部邀请我们的合作设计院、地产开发商们等行业相关的企业一同参与,我们将致力于跨专业的培训活动促进专业交流和共同成长;
3.深圳分公司的网站已正式开通,我们不仅将通过网络做好品牌推广宣传,也将打造一个网上的活动平台,做好我们以往活动内容的整理、回顾和共享。我们的系列培训讲座和活动,现在面对的主要是深圳分公司的全体员工,未来将延伸面对整个深圳设计行业。
衡量这项活动品质的最终标准,也是该活动的价值和核心所在——是要看我们的设计师们能否从中获得足够的成长和受益,从而推动整个深圳分公司的跃升。 2012•夏,与你有约!

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